8月30日，亦庄国投第十一期新员工培训落下帷幕，亦庄国投本部和各子公司的43名新员工参加了为期3天的新员工培训。本次培训以“定初心、觉当下、担使命、信未来”为主题，围绕公司当前战略使命下对员工的要求，通过职业化素养提升公开课、素质拓展、主导企业参访等形式，向新员工导入公司文化，帮助新员工加深对公司战略使命的理解，提升员工的个人责任感与使命感，帮助新员工快速成长为“亦庄国投人”。

8月28日上午，在开班典礼上，亦庄国投副董事长张家伦对新员工的加入表示热烈欢迎并作讲话，张总结合公司十年来的发展，勉励新员工做好职业规划，职场中没有“小角色、小演员”，希望大家珍惜亦庄国投这个工作平台，踏实做好本职工作，为今后成长打下扎实基础。随后，人力资源部、综合办公室和财务部系统讲解了公司人力资源、行政、财务管理等制度及操作流程，帮助新员工系统了解公司管理规范化要求，帮助新员工提升工作实操技能及工作效率。

8月28日下午，公司外聘纵横商学院资深培训师杨迪老师向新员工讲授职场新人职业化素养提升课程，杨迪老师通过电影《喜剧之王》的影视片段、上海第一出租司机的案例，为大家讲解何为职业化，职业化的“1个中心3个基本点”，让大家理解职业化的深层次内涵，在工作中运用创新思维不断学习更新，最终有机会成为一名“职业化120分”的栋梁之才。

为加速团队凝合，打造团队凝聚力，8月29日组织了新员工素质拓展训练。通过破冰、竞赛、融合等团队活动，促进各部门/单位的新员工实现团队的快速融合，营造凝心聚力的工作氛围，为今后工作协作打下坚实基础，并将积极向上、勇于担当、汇聚正能量的企业文化植入活动各环节，为公司战略目标实现提供文化支撑。

8月30日，组织新员工参观了开发区内四大主导产业中具有代表性奔驰汽车公司、生物医药园、金风科技等公司，新员工们实地看到、感受到了高精尖产业的发展，从多个角度加深了开发区作为具有全球影响力的创新型产业集群和科技服务中心的理解，进一步加深了新员工对公司战略使命定位的理解。

参加本次培训的新员工纷纷表示，通过3天充实而紧凑的培训，大家对于亦庄国投的发展历程、招商工作思路、九州体育_中国有限公司协同、企业文化等有了更加深入的认识与了解。大家将根据本次培训要求，进一步统一思想认识、明确目标任务、扎实开展工作，努力实现个人与公司的共同成长。